Carrières

Créée en janvier 2009, Otéra est une société en constante évolution. Son portefeuille sous gestion s’élevait à 22,4 G$ au 31 décembre 2009, ce qui la place parmi les plus grands acteurs sur la scène canadienne du financement immobilier commercial.

Nous sommes un groupe d’experts passionnés par le financement immobilier, ayant une excellente capacité d’adaptation et le désir du dépassement de soi. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et de professionnels chevronnés et enthousiastes, qui adhèrent aux valeurs d’Otéra. Vous aimeriez vous joindre à une équipe dynamique ? N’hésitez pas à nous transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse .

La vie chez Otéra

Notre modèle organisationnel

• Un milieu où règne la collaboration
• Un mode de fonctionnement reposant sur l’expertise et l’efficacité
• La responsabilisation des employés
• L’importance du perfectionnement et du succès des employés

Nos valeurs

• Ouverture
• Travail d’équipe
• Poursuite de l’excellence
• Engagement

Un récent sondage d’opinion mené auprès des employés a d’ailleurs permis de cerner les éléments qui contribuent le plus à leur mobilisation, soit le très grand respect qui existe entre collègues et le fait qu’ils prennent un réel plaisir à effectuer leur travail au quotidien.

Des conditions avantageuses

Il est clair que la rémunération et les avantages qui y sont associés constituent des arguments de taille dans le choix d’un nouvel emploi.

Voilà pourquoi Otéra a réuni des conditions fort avantageuses afin de susciter l’intérêt des candidats et de favoriser la rétention de ses employés.

En voici un bref aperçu.

Une rémunération concurrentielle

Outre le salaire, qui est révisé annuellement et se compare avantageusement à ceux de ses pairs, Otéra offre à ses employés un programme de bonification, un régime de retraite et un plan d’assurances collectives.

Développement de compétences

Le cheminement professionnel des employés est une valeur importante chez Otéra, qui a fait du développement des compétences une priorité. La société fait ainsi d’une pierre deux coups, car en permettant à ses employés d’atteindre leurs objectifs personnels, elle leur fournit les moyens de contribuer davantage à la réalisation des objectifs d’affaires de l’entreprise.

Conditions de travail stimulantes

Otéra a adopté un ensemble de conditions de travail qui font de l’entreprise un milieu de travail à la fois stimulant et dynamique où l’on mise sur la responsabilisation des employés et un sain équilibre entre la carrière et la vie privée. Horaire de travail flexible, vacances et jours fériés, rémunération complémentaire lors d’un congé de maternité, congés pour raisons familiales n’en sont que quelques exemples.

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