Conseiller(ère) principal(e), Construction de portefeuille

Montréal - Permanent

Filiale de la Caisse de dépôt et placement du Québec, Otéra Capital est un chef de file en financement immobilier commercial, réputé pour son expertise, son professionnalisme et sa fiabilité. 

Le succès d’Otéra repose en grande partie sur le talent, l’expertise et la complémentarité de ses employé(e)s. Nous offrons un environnement à la fois stimulant et dynamique, fondé sur la poursuite de l’excellence, la bienveillance, l’innovation, l‘imputabilité et la collaboration. Les employé(e)s d’Otéra ont accès à un programme de rémunération globale compétitif, ainsi qu’à des programmes axés sur le développement professionnel et le mieux-être.
 

Votre rôle

Relevant du Directeur, Stratégie et Construction de portefeuille, le(la) titulaire du poste participera à la production de différentes analyses quantitatives et qualitatives permettant une analyse approfondie du portefeuille, y compris la sélection du portefeuille optimal, ainsi qu’à l’élaboration du plan stratégique annuel de l’organisation et le suivi de son exécution.

Vos responsabilités

Supporter les activités de construction de portefeuille, de développement de la stratégie d’allocation du capital ainsi que l’exercice de planification stratégique annuel : 

  • Améliorer/Optimiser l’outil de construction de portefeuille et la gestion des bases de données nécessaires en y incorporant plusieurs types de données (internes et externes);
  • Assurer un leadership intellectuel sur les méthodologies permettant de modéliser et projeter les rendements, les mesures de risque et les corrélations dans le portefeuille de référence;
  • Mener à bien des projets à haute visibilité liés à la construction de portefeuille et à la stratégie afin de développer des convictions d’investissement (par ex. allocation d’actifs, mesure de l’attractivité relative de stratégies d’investissement, évaluation du potentiel de diversification d’une vocation, d’une géographie ou d’un produit);
  • Procéder aux simulations de portefeuille selon différents scénarios et en analyser les résultats;
  • Utiliser et participer au développement des outils de mesure de la relation rendement/risque du portefeuille et des transactions potentielles et assurer leur évolution;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du plan stratégique annuel;
  • Piloter des analyses quantitatives et qualitatives diverses pour supporter le développement de la stratégie d’allocation du capital du portefeuille; 
  • Suivre l’évolution du marché de l’immobilier et de la dette hypothécaire en considérant l’évolution du cycle immobilier et les tendances à long terme afin de proposer des moyens afin d’améliorer la performance et la résilience du portefeuille; 
  • Optimiser l’utilisation des outils technologiques en automatisant certaines tâches et en proposant des améliorations aux processus en place;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de CDPQ, d’Ivanhoé Cambridge et des unités d’affaires. 
     

Votre profil

  • Détenir un diplôme du 2e cycle en ingénierie financière ou dans une discipline connexe;
  • Titres professionnels (CFA, FRM/PRM, CAIA, FSA/FICA), un atout;
  • Cinq (5) à huit (8) années d’expériences pertinentes en construction de portefeuille et gestion des risques, ou autres activités équivalentes;
  • Excellente expertise technique en modélisation financière de portefeuille et en analyse financière; 
  • Excellente capacité de communication autant à l’oral qu’à l’écrit avec une facilité de s’exprimer clairement et de façon concise; 
  • Capacité à travailler sous pressions à l’intérieur de délais serrés; 
  • Habileté à travailler sur plusieurs dossiers de front; 
  • Connaissance et maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word), ainsi que R, Python, Mathlab 
  • Bilingue (écrit et parlé); 
  • Capacité d’établir de très bonnes relations à tous les niveaux de l'organisation; 
  • Capacité de prioriser et d'organiser; joueur d'équipe aimant faire partie d'une culture de haute performance;
  • Curiosité intellectuelle et sens de l'initiative;
  • Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse.
     

Otéra Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité et l’inclusion. Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

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