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OTÉRA CAPITAL
Centre de commerce mondial 
413, rue St-Jacques, bureau 700 
Montréal (QC) H2Y 1N9 

514-847-5900

cvrh@oteracapital.com

La vie chez Otéra Capital

Otéra Capital a créé un milieu de vie qui réunit des conditions fort avantageuses visant à susciter l’intérêt des candidats et favoriser la rétention de ses talents.

Des valeurs d’entreprise bien implantées et véhiculées

Les employés d’Otéra Capital adhèrent aux valeurs qui reflètent l’identité de l’entreprise et qui sont les assises de la philosophie de gestion :

  • ouverture
  • poursuite de l’excellence
  • travail d'équipe
  • engagement

Selon le plus récent sondage mené auprès de ses employés, le niveau d’engagement chez Otéra Capital se classe parmi le 10 % supérieur des organisations mondiales (banque de données IBM Kenexa 2017).

Les employés sont fiers de faire partie de l’organisation et sont engagés envers son avenir. Ils font confiance à leur comité de direction pour atteindre les objectifs d’affaires de l’entreprise. Ils se sentent appréciés pour leur contribution et sont impliqués dans les décisions concernant leur travail.

Un environnement stimulant

Otéra Capital offre un ensemble de conditions de travail favorisant la création d’un environnement à la fois stimulant et dynamique où l’on mise sur la collaboration, la responsabilisation des employés et l’équilibre travail-vie personnelle.

Une rémunération et des conditions de travail concurrentiellesEn plus d’un salaire concurrentiel, Otéra Capital offre à ses employés les avantages suivants :

  • programme de bonification
  • régime de retraite et d’assurance collective
  • rémunération complémentaire lors d’un congé de maternité
  • congés pour raison personnelle ou familiale

Le développement des compétencesOtéra Capital a fait du développement des compétences une de ses priorités afin de permettre à ses employés d’atteindre leurs objectifs personnels tout en leur fournissant les moyens de contribuer davantage à la réalisation des objectifs d’affaires de l’entreprise.