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OTÉRA CAPITAL
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Postes disponibles

Otéra Capital est toujours à l’affût de professionnels chevronnés adhérant à ses valeurs. N’hésitez pas à transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à cvrh@oteracapital.com.

Directeur, Secrétariat corporatif
10 juin 2020 - Bureau de Montréal

Relevant de la vice-présidente, Affaires juridiques et secrétaire corporative, le titulaire appuie son supérieur en supervisant l’équipe du Secrétariat corporatif et en veillant à tous les aspects en lien avec le conseil d’administration de la Société et de ses comités. Il est également en charge de la structure corporative de la Société et assiste les travaux de comités internes lorsque requis. Il est responsable de s’assurer que la Société et ses filiales atteignent et mettent en oeuvre les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise.

Analyste, Rémunération globale et systèmes
10 juin 2020 - Bureau de Montréal

Relevant du directeur, Rémunération globale et systèmes, l’analyste appuie la réalisation et le déploiement des diverses activités opérationnelles reliées à la rémunération globale. De plus, il agit à titre d’expert des systèmes de gestion des ressources humaines et offre un soutien de premier niveau. Il recommande des opportunités d’optimisation et d’amélioration aux systèmes et met en oeuvre les changements. Il est également responsable de la qualité et de l’intégrité des données et il travaille avec les parties prenantes à l’interne afin de recueillir les données pertinentes pour produire et diffuser divers rapports et tableaux de bord. Il collabore à différents projets liés à la rémunération globale et aux systèmes, dont le déploiement d’un nouveau système intégré de gestion des talents et de paie.

Conseiller principal, Acquisition de talents
12 mai 2020 - Bureau de Montréal

Relevant du directeur, Ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de l’acquisition et de l’intégration des talents pour l’ensemble des bureaux de l’entreprise. Il est l’expert en recrutement au sein de l’équipe et maîtrise les plateformes de médias sociaux. Exerçant un rôle conseil auprès des différentes directions, il veille également à accompagner et conseiller les employés sur les divers programmes et pratiques ressources humaines. Il appui l’équipe à la réalisation de divers projets reliés à la gestion des talents et au développement organisationnel. Finalement, il gère et coordonne les politiques, programmes, comités et événements reliés à l’expérience, à l’engagement et au mieux-être des employés.

Directeur, Financement immobilier
8 mai 2020 - Bureau de Montréal

Le mandat du Directeur, Financement immobilier est d’identifier, structurer, négocier, souscrire et faciliter la clôture des opportunités de financement de projets de construction, et ce, conformément aux politiques et procédures d’Otéra en matière de souscription, de crédit et d’investissement

Analyste principal, Financement immobilier (construction)
8 mai 2020 - Bureau de Montréal

Relevant du directeur principal et chef d’équipe, Financement immobilier Québec et Est du Canada, l’analyste principal, Financement immobilier (prêts construction) participe activement à la réalisation du plan d’affaires d’Otéra..

Directeur ou directeur principal, Crédit
9 avril 2020 - Bureau de Montréal

Lieu de travail - Montréal ou Toronto

Relevant du vice-président, gestion des risques de crédit et de portefeuille, le directeur principal, Crédit participe à toutes les activités liées à la gestion du crédit, il est responsable de l'examen des demandes de crédit des nouveaux prêts à terme et des prêts intérimaires ainsi que les refinancements, les renouvellements, les modifications de crédit et les revues périodiques. Le directeur principal, Crédit, est responsable de la gestion du risque de crédit en collaboration avec différentes personnes, notamment les membres de l’équipe de financement immobilier, risques de portefeuille et débours. Le titulaire du poste participera également à différents projets, comités, formations et préparations de rapports, liés à la gestion du risque et du crédit.