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OTÉRA CAPITAL
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Postes disponibles

Otéra Capital est toujours à l’affût de professionnels chevronnés adhérant à ses valeurs. N’hésitez pas à transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à cvrh@oteracapital.com.

Directeur, Recherche de marché
20 février 2020 - Bureau de Montréal

Le directeur, Recherche de marché sera responsable de l’analyse et de l’interprétation des données du marché immobilier, de la dette immobilière et de l’impact des tendances économiques sur les investissements. Le titulaire du poste aura la responsabilité d’agir à titre d’expert auprès du comité de direction lors de la planification stratégique et l’orienter dans la prise de décision.

Analyste, Trésorerie
18 février 2020 - Bureau de Montréal

Relevant du gestionnaire, Modélisation financière et trésorerie, le titulaire du poste est responsable de certaines activités de trésorerie reliées aux différents investissements du portefeuille d’Otéra. L’analyste, Trésorerie fait le suivi des soldes d’encaisse, des produits bancaires et assurera le volet opérationnel trésorerie.

Directeur, Ressources humaines et services corporatifs
31 janvier 2020 - Bureau de Montréal

Relevant de la vice-présidente, Ressources humaines et services corporatifs, le titulaire agit en tant que partenaire d’affaires, Ressources humaines auprès des différentes directions et soutient les gestionnaires et les employés dans l’application des pratiques ressources humaines et dans la gestion des relations avec les employés. Il participe au développement des programmes ressources humaines et en assure le déploiement et la gestion. Il gère l’ensemble des activités de dotation et de gestion des talents.

Coordonnateur, Financement immobilier
29 janvier 2020 - Bureau de Toronto

Le coordonnateur, Financement immobilier soutient l'équipe Financement immobilier de Toronto pour toutes questions relatives aux demandes d’administration de prêts (prêts à terme et prêts à la construction). Le titulaire du poste est responsable de produire différents rapports, d’effectuer les suivis nécessaires et d'assurer la liaison avec divers services internes au siège social de Montréal. Le coordonnateur aura la charge d’effectuer la préparation et la validation de divers rapports internes ainsi que des fonctions de contrôle relatives à l'intégrité des informations ; le tout avec un minimum de supervision dans un environnement à volume élevé et à rythme rapide. Enfin, Il sera amené à participer activement à différentes initiatives d’amélioration continue.

Conseiller principal, Conformité
23 décembre 2019 - Bureau de Montréal

Relevant du chef de la conformité, le titulaire du poste sera appelé à offrir des conseils et des services en ce qui a trait à la conformité et à l’éthique d’Otéra Capital. Il collaborera à l’élaboration, l’implantation et la gestion du programme de conformité et d’éthique d’Otéra Capital, tout en s’assurant du respect des lois et règlements applicables à l’organisation et de la conformité de ses pratiques avec les règles établies. Il effectuera également une vigie des lois et règlements applicables à Otéra Capital et fournira des avis juridiques lorsque nécessaire.

 

Analyste, Systèmes et données ressources humaines
20 décembre 2019 - Bureau de Montréal

L’analyste, Systèmes et données ressources humaines agit en tant qu’expert du système RH auprès des employés, des gestionnaires et de ses collègues. Il fournit une expertise et un soutien de premier niveau pour le système d'information ressources humaines (SIRH) et participe à son développement optimal. Il travaille avec les diverses parties prenantes à l’interne afin de recueillir des données, produire et diffuser des rapports. Il collabore également à différents projets en lien avec les SIRH et la rémunération globale.

Conseiller principal, Développement organisationnel et formation
18 décembre 2019 - Bureau de Montréal

Relevant de la vice-présidente, Ressources humaines et services corporatifs, le conseiller principal, Développement organisationnel et formation est responsable d’accompagner l’équipe Ressources humaines et les gestionnaires de l’organisation dans l’élaboration des programmes et des stratégies pour soutenir la gestion du changement, le développement des talents et la formation.

Coordonnateur, Risques
11 décembre 2019 - Bureau de Montréal

Le coordonnateur, Risques contribue activement aux livrables et à la reddition de comptes effectués par la direction Risques, soit la création de présentations diverses, rapports de gestion, plan stratégique, etc. Il s’agit d’une personne clé au niveau de la coordination des activités entre l’équipe Risques et les différentes équipes de l’organisation, ainsi qu’avec les intervenants de la Caisse de dépôt et placement du Québec. Enfin, le titulaire du poste fournit un soutien logistique et administratif aux membres de l’équipe Risques.